NUEVA YORK. Muchas mujeres trabajadoras sienten que están siendo expulsadas de sus trabajos cuando quedan embarazadas, mientras que los nuevos padres a menudo obtienen un impulso en sus carreras, dicen los investigadores.

Los hallazgos confirmaron sesgos inherentes contra las madres embarazadas que los hacen sentir incómodas en el lugar de trabajo. Este es el primer estudio que muestra que las mujeres que se sienten excluidas del lugar de trabajo optan por no participar, afirman investigadores de la Universidad Estatal de Florida.

«Encontramos que las mujeres embarazadas experimentaron una disminución del aliento en su carrera en el lugar de trabajo solo después de que informaron que estaban embarazadas», dijo Paustian-Underdahl, profesora asistente de administración.

«Una vez que informaron a los gerentes y compañeros de trabajo, vimos una disminución en el estímulo profesional para las mujeres, pero un aumento en el estímulo profesional para los hombres», agregó.

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