Si usted está embarazada, no hay razón para dejar tu trabajo, siempre y cuando este no implique esfuerzo físico que ponga en riesgo el desarrollo del embarazo y del bebé. Por consiguiente, una mujer embarazada puede trabajar sin problemas durante todo el embarazo si el médico no determina que esto pueda ocasionar problemas.

Ahora bien, usted deberá solicitad permiso de maternidad para el parto y los primeros meses de vida del bebé. Para prepararla para este período de tiempo, en Embarazada.com elaboramos este artículo con algunos datos y consejos que deberá tomar en cuenta.

Infórmese más sobre trabajar durante el embarazo y los factores a considerar en: /articulo/es-recomendable-trabajar-durante-el-embarazo

¿Cómo dejar todo en orden en el trabajo?

Para que el estrés y la angustia no sean protagonistas en su vida durante el nacimiento de tu bebé y los días posteriores, le ofrecemos los siguientes consejos:

• Busque un buen reemplazo

En su trabajo no la extrañarán demasiado si usted busca a una persona que sea competente y pueda cumplir las funciones que usted ejerce dentro de la empresa. Anticípese a esto, busque a una persona y tómese el tiempo para enseñarle todo lo que necesita saber para cumplir su labor y resolver cualquier situación inesperada.

• Cómo actuar en caso de emergencias

Enséñeles a las personas encargadas de reemplazarla todo lo que necesitan saber para cubrirla. Es importante que haga una lista de personas que llamar o cómo actuar en ciertos casos (quizás poco frecuentes).

• Deje todo al día

Quizás esta puede ser la parte más complicada, sin embargo, es crucial que usted deje todo su trabajo al día para poder irse de permiso con la tranquilidad de haber puesto punto final a su trabajo. De este modo, evitará llamadas de urgencia de asuntos que no se cerraron.

¿Sobre qué investigar?

Es importantísimo que usted se informe sobre el tiempo de permiso que usted puede tomar. Dependiendo de cada país y tipo de empresa esto puede variar, por lo que recomendamos que se informe sobre ello con anticipación.

¿Es conveniente mantenerse en contacto?

Esto dependerá de usted. Recomendamos que se dedique a cuidar de su pequeño, recuperarse y disfrutar de un merecido descanso. Claro está que en caso de casos especiales o emergencias, puede colaborar en la oficina en la medida de sus posibilidades.